RVOE federal · Acuerdo SEP 20254305

Maestría en Acompañamiento Humano

Una maestría en liderazgo en sus dos dimensiones —contigo mismo y con los demás—, aplicada a las distintas etapas del crecimiento. Integra cinco tradiciones del desarrollo humano en un solo programa con validez oficial.

Duración
6 cuatrimestres
Materias
18
Modalidad
Híbrida (sesiones presenciales + en línea)

Fundamento del programa

El programa parte de una tesis: la identidad y las creencias preceden a la estrategia. No se trata solo de adquirir técnicas, sino de trabajar las creencias y autoconceptos que sostienen los resultados. Por eso la maestría avanza de adentro hacia afuera: del autoconocimiento al liderazgo de equipos.

Estructura curricular

Seis cuatrimestres, cada uno con tres materias temáticas y un mes dedicado a un proyecto de implementación para aplicar lo aprendido en un contexto real.

Cuatrimestre 1

Autoconocimiento

Mentalidad fija vs. de crecimiento. Diagnóstico de creencias operantes e identidad.

  • Mindset y mentalidad de crecimientoCarol Dweck
  • Mentalidad del éxitoCómo se tumban los bloqueos
  • Eneagrama y espejo técnicoCreencias operantes
Cuatrimestre 2

Autodominio

Salir del autoengaño y romper el piloto automático en lo personal.

  • Mentalidad fuera de la cajaInstituto Arbinger
  • Salida de la cajaAutoengaño y autotraición
  • Disciplina personalEstándares aplicados al yo
Cuatrimestre 3

Empatía

Coaching ontológico y conexión basada en valores y competencias.

  • Ontología del lenguajeRafael Echeverría
  • Conexión basada en valoresEstrategia de conexión
  • Competencias fundamentalesCorazón de la estrategia humana
Cuatrimestre 4

Asertividad

Comunicación No Violenta, coordinación y manejo del conflicto.

  • Comunicación No ViolentaMarshall Rosenberg
  • Co-evaluación del trabajoCoordinación productiva
  • Manejo del conflictoConfrontación constructiva
Cuatrimestre 5

Liderazgo

Liderazgo consciente en sus niveles intra-personal e inter-personal.

  • Liderazgo conscienteFred Kofman
  • Liderazgo intra-personalContigo mismo
  • Liderazgo inter-personalCon los demás
Cuatrimestre 6

Diseño de Intervenciones

Integración aplicada a tres modos de intervención.

  • CoachingAcompañamiento estructurado
  • Intervención en crisisRespuesta a quiebres
  • Intervención en etapas de la vidaAcompañamiento longitudinal

Perfil de ingreso

Estamos finalizando el perfil de ingreso. Solicita informes para recibir los criterios vigentes.

Perfil de egreso

El egresado integra el liderazgo intra e inter-personal y diseña intervenciones de acompañamiento. El perfil formal se confirmará con la dirección académica.

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